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中国公司所得税,营业增值税,雇主薪资扣缴,员工社会福利扣缴

中国法规遵循地图包括:公司所得税,营业增值税,雇主薪资扣缴,员工社会福利扣缴。中国大数据已整合,企业法规遵循没有含糊空间。2019年1月1日起,征收方面,三税(国税+省市税+地方税)个税与五险一金,整合在一起由同一单位征收 ;结合原本五证合一,将VAT,个税,国税,地方税,社医保,住房基金等,全国数据结合在一起,并互相勾稽。China Compliance Map (version:2019/01/01)

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GLA.cn公司所得税.中国
税率25%
代表处:收入额=本期经费支出额÷(1—核定利润率10%—营业税税率5%);应纳企业所得税税额=收入额×核定利润率10%×企业所得税税率15%。
税号为统一社会信用代码。
一般为每季申报缴交,每年五月底前汇算清缴。
通常电子税务局申报,通常电子支付 EFT, Online paying。
2019年1月9日国务院常务会议,小微企业应纳税额不超过100万5%,100万到300万10%。

VA.cn营业增值税.中国
增值税税标准税率 16%(降为13%:201903人大), 10%(降为9%:201903人大), 6%
VAT Number即社会信用代码
可选择为增值税小规模纳税人的标准为年应征增值税销售额500万元及以下,简化税率3%;
2019年1月9日国务院常务会议:增值税起征点由月销售额3万提高到10万。
一般纳税人每月申报一次,于次月15日前申报并缴款。
小规模纳税人每季度申报一次,即使没有收入也要申报。
可以通过电子税务局申报也可以网上申报,一般签订三分扣款协定,直接从公司帐户扣款。
开票需专用设备,如开票有误,当月可作废发票,次月可开局红字发票。
增值税专用发票可供一般纳税人认证抵扣。
可在次年4月30日前申请出口退税。
提供建筑服务、销售和出租不动产的需异地预缴增值税,预缴税款可在公司注册地申报时抵减。

WWT.cn薪资扣缴.中国
DF (Deposit First)先每月申报缴款,隔年3-6月汇算清缴,多退少补。
通过自然人税收管理系统对员工薪资扣缴,税额于发薪日隔月15日前申报并缴纳。
区分居民纳税人和非居民纳税人。
工资more than 5000,专项扣除:五险一金。专项附加扣除:子女教育、继续教育、贷款利息或住房租金、赡养老人、大病医疗。

BVF.cn员工的社会福利.中国
五险一金:医疗、养老、生育、工伤、失业,住房公积金。部分公司六险两金多:补充医疗和企业年金。
初次参保,需制社保卡,卡号为个人身份证号码。
公司和个人均需在银行开立公积金专项帐号。
每月25日前申报并缴纳五险,从公司帐号扣款,公积金可委托银行从公司帐号划款。
五险一般为公司负担28%,个人负担11%,但不同城市有所不同,同一城市对本地员工及外来员工缴交比例及基数标准也会有所不同。公司可选择公积金缴交比例5%-12%公司和个人比例一样,全公司员工缴交比例一样。
公积金缴交基数依据规定以工资为缴交基数,新员工一般以试用期工资为缴交基数,次年以上年度平均工资为缴交基数。但是一般上限为市平均工资3倍,下限为市最低工资或者市平均工资的60%。
员工可申请异地就医。

**以上內容為201906版本,由永輝研究部門撰稿,僅供參考,法規會變動,而且應用解讀隨情境不同,建議決定前跟我們討論,或諮詢貴司熟識專業人員。

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