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日本东京外资公司设立前-短期代雇服务 xmn2jp

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短期代雇服务就是:由贵公司支付给永辉相关的僱用成本加永辉服务费,将贵公司要僱请的日本员工挂靠在日本的永辉东京公司。由永辉东京公司僱请日本籍员工,由永辉东京公司代为提供给该日本籍员工,符合日本的薪资、劳动、个人所得税法规遵循服务。

短期代雇服务适用时机:
(1) 销售产品至日本时,聘请当地人员担任行销,销售市场调查和售后服务活动。
(2) 争取日本公民营工程专案时,聘请当地工程师及专业人员协助准备投标文件。
(3) 到日本採购原物料时,聘请当地人员负责供应商搜寻,採购,及产品品质管制检验等工作。
(4) 到日本外包劳务时, 聘请当地人员负责研究、开发等工作

贵公司海外参展后,碰到日本的进口贸易商,直接将产品卖进去该国;或者碰到出口贸易商,直接购买其原物料。这时候只涉及国际贸易。

当贵公司想要到日本直接销售产品,或直接向製造厂商购买原物料时,就会想要聘僱美籍员工。这时有几个选择,设立子公司或分公司,设立代表处,採用短期代雇服务。

由于设立子公司或分公司,是个较大的动作,母公司需要董事会决议,通常于在日本的开展方案比较成熟时,才会启动。

因此,常会考虑设立代表处,但代表处不能开立发票,只能支付员工薪资及办公室费用等。许多国家政府包括日本在内,本质上并不欢迎外国公司来设立办事处。而且因此在日本产生了短期代雇服务,如母公司投资国与日本没有租税互惠协定时,会被视为常设机构,课徵所得税。

此外,短期代雇服务只需要前线业务人员就可决定,不需要母公司董事会决议因此在日本产生了短期代雇服务。
国际级短期代雇服务业者,已经在全世界160多国提供这样的服务。

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短期代雇服务就是:由贵公司支付给永辉相关的僱用成本加永辉服务费,将贵公司要僱请的在地员工挂靠在某个国家的永辉在地公司。
由永辉在地公司僱请在地员工,由永辉在地公司代为提供给该在地员工,符合在地的薪资、劳动、个人所得税法规遵循服务。