北京服务范围
请用下列电邮与我们联系: HQ4pek@evershinecpa.com
或电话接洽:
华北地区业务联系人: 李高斌经理
Mobile: +86-137-1870-0002
>>北京外资企业公司登记
>>北京会计薪资作业服务
>>北京人事与薪资法规遵循服务
我们服务范围:
公司设立登记,
银行开户(Open Bank account) ,
工作许可申请(Work Permit application)
中国Z-visa申请(China Z-visa application),
工作证申请(Work Certificate application),
居民证(Residence Permit Application)
随着中国内地市场需求畅销, 许多欧美外商服务业及外商销售点(非制造工厂), 纷纷在北京地区设立公司, 我们目前为欧美外商业在北京地区提供公司设立登记服务及公司设立后财会薪资服务.
鉴于最近两岸签订ECFA 后, 关税降低, 台湾企业在北京设立服务业及销售点(非制造工厂)增多.而这些营运据点特点多为10个员工左右, 自行配置财会薪资员工有其先天上困难. 我们特别为这些外资企业提供公司设立登记服务以及后续财务薪资4合1服务。永辉启佳联合会计师事务所总部设于台北市。我们的公司设立登记服务人员可在台湾统筹，包括执行台湾投资审议会事后报备或事先审核，并协同在北京的合作伙伴工商登记服务人员为您在中国设立公司。
在接受贵公司委任前，我们先作下列步骤：
步骤一：了解贵公司需求与营运模式。
步骤二：提供咨询与建议。
步骤三：判断有可行性后并向客户说明可能的结果后，接受委任。
在中国北京设立一家公司前，需先找到公司设立地址。依中国的规定，一张房屋执照只能允许设立一家公司。而公司设立(不含特殊行业前置许可)就需要约90工作天。在中国北京，设立外资公司(不含特殊行业前置许可)需要约10个单位的审批，因此，约需90工作天的时间。相对于在台湾的外资在台湾设立企业(不含特殊行业前置许可)，审批单位为3个，约需40天。
在中国北京设立咨询公司（没有进出口权），资本额最低为RMB100,000～300,000，设立贸易公司（有进出口权），资本额最低为RMB500,000～1,000,000。
设立公司服务包括协助开立网络银行帐户。公司设立完成后，我们也提供公司四合一服务，包括：
(1)会计与税务
(2)出纳与网络付款制单
(3)社医保之加退保,住房公积金及薪资计算与支付
(4)提供云网络会计系统。
贵公司母公司职员与永辉在中国为贵公司服务人员，可透过云网络会计系统创造协同合作工作环境，共同承担会计与薪资部门所需承担的功能。
贵公司银行大小章可以放在贵公司母公司职员可从网络银行审批签核放行，直接付款给员工及供货商。
采用我们的服务，贵公司经过授权的职员可以随时随地查看实时的财务报表，详细情形请看中国外资企业财务薪资外包服务。
本服务内容：
薪资循环：请假、加班、薪资、劳健保、退休金
费用循环 :员工支出、办公室支出、国内外出差报支
收款循环：订单至应收帐款收现。
付款循环：采购至应付帐款付现。
总账作业：簿记至财务报表。
营业税申报作业。
成本会计作业。
我们为在北京市的企业,尤其是外资企业, 提供四合一服务。我们可担任这些企业的四个功能，包括会计与税务、出纳与网银汇款制作、薪资处理以及云信息系统。
借着云会计系统提供协同作业的工作环境,我们扮演如同贵公司的内部会计角色,虽然永辉同事并未在贵公司上班.
贵公司采用我们的四合一服务，甚至于不必雇请会计人员、出纳人员、薪资处理人员、以及信息人员。
我们也搭配多家银行之企业网络功能，让贵公司人员能在任何时间，任何地点直接核准付款给供货商和员工，而不必将大章(公司章) 、小章(代表人的姓名)交给任何人 ,避免在财务上失去控制产生弊端。
此外,我们可以在五个工作天内做出上个月的IFAS财务报表。我们的服务有三大特色:Fraud-Proof (含内控 防弊端) 、Seamless Collaboration(无缝协同合作) 、Hassle-Free(省麻烦 易上线)。
贵公司好处：
母公司更信任；让贵公司经营团队专注业务、管理与财务分析。
贵公司甚至不用雇用基层会计、出纳与薪资处理人员。
七日内出具符合国际财务会计准则(IFAS)的财务报表。
母公司财务人员可异地参加签核，并及时看到应付未付款、应收未收款。
本服务特色：
使用云科技架设的网络财务会计操作系统，支持本项服务。
由跨国产业经验的会计师领导服务团队，确保内控有效性及法令遵循度。
以贵公司母公司熟悉的语言人才，与贵公司母公司财务部门作沟通，例如：英文、日文与俄文等。
北京人事与薪资法规遵循服务
符合劳动法规，税务法规，人事基本数据维护，薪资数据维护，请假单，加班单，薪资计算，薪资支付，薪资查询等，本所在台湾员工与在中国北京合作伙伴员工,协同为贵公司服务.
我们服务地区：北京，及其他北京邻近地区
我们服务范围：
在线薪资管理系统之提供
社会保险与医疗保险的加保与退保(北京)
总额薪资之计算，考虑固定薪资非固定薪资，请假扣款， 加班费
社会保险(北京)之计算， 包括员工负担部份与 公司负担部份
住房公积金(北京)之计算， 包括员工负担部份与 员工负担部份
员工个人所得扣缴税额之计算
总额薪资与 净额薪资之计算
员工薪资银行转账之安排
交付薪资条给个别员工
接受员工有关薪资查询
每个月申报(北京)员工薪资所得及其扣缴税额给国税局
职灾给付申请每年3月底社会保险薪资基数的调整(北京)
永辉在线薪资管理系统，包括下列模块：
在线员工基本数据模块
在线薪资参数维护模块
在线请假模块
在线加班单模块
薪资计算模块
在线项目签呈模块
在线薪资条查询模块
每个员工年所得及年扣缴税统计模块
薪资转账服 务将 透过当地银行之网络银行功能。网络银行签核授权经过三个角色,即”制单”, ”复核”, ”放行”。永辉的员工将 会承担”制单”角色。
北京法规对于薪资相关的规定：
* 一旦员工就职， 就职当日就必需申请加入社会保险。离职当天就必需申请退出社会保险。
*薪资区分为应税薪资及免税薪资。应税薪资必需就源缴交薪资扣缴税额；薪资扣缴税额必需隔月15日前缴交给国税局。
*每个员工必须有社会保险，并且支付住房公积金，至于要付多少保险费及住房公积金，系依照去年平均月薪当基数 乘于 某个固定比率。例如在北京地区,北京政府当局通常于每年3月底之前,通知每一个员工的去年平均月薪。这个数字将 从4月适用到明年3月。除了员工负担他/她的部份费用，雇主必需负大部份社会保险费与 住房公积金。这些社会保险费与 住房公积金于隔月15日前必需大部份社会保险费住房公积金。这些社会保险与 住房公积金于隔月15日前必须分别支付给劳保局，国家健康保险委员会及员工住房公积金委员会。
永辉员工如何协同贵公司员工执行薪资作业工作：
*步骤1
贵公司员工使用我们提供的在线薪资管理系统，提供准确的员工信息，就像用照相机照相。
使用永辉系统，贵公司员工可填入薪资相关的信息，例如固定薪资，非固定薪资，扶养人数，请假数据，加班数据，银行帐户数据，E-mail地址等。
假如你们人事管理系统已有上述数据，可以提供给我们电子文件，我们将会将它上传。
*步骤2
永辉员工使用薪资模块计算每月每员工薪资，就像帮贵公司在暗房用底片洗出照片来。
薪资付款日之前三日，依据贵公司提供资料文件或从永辉BPO前端签核系统产生数据文件，我们用薪资计算模块来产生薪资计算表。每月薪资计算表包括：
社会保险费(北京)包括公司负担部份和员工负担部份
住房公积公(北京)包括公司负担部份和员工负担部份
扣缴税额
总额薪资与净额薪资
*步骤3
永辉准备好的每月薪资计算表交由贵公司授权人员的核准。
*步骤4
核准后，永辉员工将上传至贵公司先前指定的网络银行薪资转账功能模块，由贵公司授权人员放行直接转账支付给员工。
*步骤5
我们用不同方式安全地交付薪资条给贵公司员工
我们可以以加密过的电子文档透过E-mail寄给个别员工。
我们也允许每位员工上云系统查询他/她自己的薪资条。
当贵公司员工需要解释薪资条时，永辉员工可以用电话回答。
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